Iluzije u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na pogrešna ili iskrivljena shvatanja i očekivanja koja pojedinci mogu imati u vezi sa svojim radnim mjestom, karijerom ili radnim okruženjem. Ovo može uključivati nerealna očekivanja o napredovanju, radnim zadacima, kulturi kompanije ili odnosima sa kolegama.
Iluzije mogu nastati zbog nedovoljnog informisanja, stereotipa ili idealizacije određenih profesija i organizacija. U HR praksi, važno je prepoznati i adresirati iluzije kako bi se postiglo realno razumijevanje između zaposlenika i poslodavaca. Pružanje jasnih informacija, otvorena komunikacija i postavljanje realnih očekivanja mogu pomoći u smanjenju iluzija i poboljšanju radnog zadovoljstva i angažovanosti zaposlenika.
Jandro, poznati mađioničar i karizmatična TV osobnost, pridružuje se emisiji Pasapalabra kako bi pomogao natjecateljima. Podrijetlom iz Valencije, Jandro se prebacuje s inženjerstva telekomunikacija na uspješnu karijeru u magiji. Zaslužio…