Kultúra

Kultúra a munkahelyi környezetben a szervezet értékeinek, normáinak, hiedelmeinek és szokásainak összessége, amelyek befolyásolják a dolgozók viselkedését, interakcióit és döntéshozatalát. A kultúra meghatározza, hogy a munkavállalók miként érzékelik a szervezetet, milyen mértékben érzik magukat elkötelezettnek, és hogyan dolgoznak együtt. A vállalati kultúra lehet nyitott és támogató, vagy éppen ellenkezőleg, zárkózott és versengő. Kulcsszerepet játszik a munkahelyi elégedettség, a tehetségek vonzása és megtartása, valamint a szervezeti teljesítmény szempontjából. A kultúra alakítása és karbantartása a vezetés feladata, és magában foglalja a kommunikáció, a visszajelzés és a munkakörnyezet alakítását is. A pozitív, erős kultúra hozzájárulhat a munkavállalói elkötelezettséghez, míg a negatív kultúra káros hatással lehet a munkahelyi morálra és a termelékenységre.